Jobs at Djinni

Шукаємо інженера комп’ютерного зору, який хоче працювати над реальними задачами автономності та edge AI.
Ця роль підійде спеціалісту, який має сильну технічну базу, вміє мислити системно та не боїться складних інженерних викликів.

Ми шукаємо людину з комерційним досвідом від 3 років, яка не просто використовує готові рішення, а розуміє, як вони працюють “під капотом”, і може довести ідею до стабільного результату.
 

Обов’язки:
 

• Дослідження та впровадження моделей комп’ютерного зору для edge-пристроїв
• Розробка та оптимізація алгоритмів автономності
• Написання надійного та ефективного коду
• Робота з класичним та deep learning computer vision
• Оптимізація моделей для роботи на обмежених обчислювальних ресурсах
• Розробка рішень для навігації, детекції та відстеження об’єктів
• Участь у brainstorming-сесіях, обговоренні архітектур та пошуку технічних рішень
• Інтеграція CV-рішень із hardware та embedded-системами
• Робота з даними сенсорів та sensor fusion
• Аналіз та покращення якості роботи моделей у реальних умовах
   

Вимоги:

• Комерційний досвід у Computer Vision / Machine Learning від 3 років
• Хороші знання математики: лінійна алгебра, математичний аналіз, статистика, теорія ймовірностей
• Розуміння класичного та deep learning computer vision
• Впевнене володіння Python
• Досвід роботи з PyTorch, NumPy, OpenCV
• Досвід роботи хоча б з однією низькорівневою мовою програмування (наприклад, C++)
• Розуміння архітектури комп’ютерних систем
• Досвід оптимізації моделей під edge devices
• Розуміння процесу створення зображення та ISP
• Практичний досвід із sensor fusion
• Розуміння принципів паралельного та асинхронного програмування
• Вміння декомпозувати складні задачі та знаходити інженерні рішення
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з автономними системами
• Розуміння задач навігації та трекінгу
• Досвід роботи з embedded або edge AI платформами
• Знання Eigen або інших low-level бібліотек
• Досвід роботи з real-time системами

Умови співпраці:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня;
• Допомога з релокейтом (покритття 50% від вартості оренди житла протягом всього часу співпраці за умови релокейту)
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні, а також оплачувані лікарняні відповідно до вимог КЗпП України та чинного законодавства;- Стабільну заробітну плату без затримок, виплату двічі на місяць;
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця з 09:00 до 18:00 (1 година обідньої перерви);
• Безпечні умови праці, включно з наявністю бомбосховища, а також сучасне та безпечне виробниче середовище, забезпечене необхідними інструментами та засобами для якісної роботи;
• Соціально відповідальну позицію компанії: відкритість до кандидатів з інвалідністю, пріоритет для ветеранів, підтримку фахівців, які долучаються до відновлення та захисту України.

Про ONU Health

ONU Health — це AI-powered Health OS для превентивного здоров’я.

Ми будуємо платформу, яка об’єднує wearable data, lifestyle-сигнали, медичні документи, health history та AI, щоб допомагати людям раніше бачити ризики, краще розуміти свій стан і діяти до того, як проблема переросте в хворобу.

Наша мета — створити єдиний health account для кожної людини і змінити healthcare так, як онлайн-банкінг змінив фінанси: зробити здоров’я проактивним, зрозумілим і персоналізованим.

Ми шукаємо не просто QA, який буде перевіряти задачі після розробки. Ми шукаємо людину, яка хоче стати quality owner продукту, бути частиною early cofounding team і допомогти побудувати культуру якості, безпеки та довіри з самого фундаменту компанії.

Роль

Це роль для сильного QA / Quality Lead, який хоче мати реальний вплив на продукт, процеси, користувацький досвід і технічну якість healthtech-платформи.

У ONU Health якість — це не просто “чи працює кнопка”.

Якість для нас означає:

• чи правильно працюють health data flows;
• чи не вводить продукт користувача в оману;
• чи безпечні AI-generated insights;
• чи стабільно працюють onboarding, wearable integrations, document upload, AI chat і subscription flows;
• чи можемо ми довіряти тому, що користувач бачить у продукті;
• чи готовий продукт до масштабування, партнерств, insurer pilots і міжнародного ринку.

Ти будеш відповідати не лише за тестування фіч, а й за побудову quality framework компанії.

Основні обов’язки

• Побудова QA-процесів для mobile app, backend, AI features та health data flows.
• Розробка manual і automated QA strategy для ONU Health.
• Тестування onboarding, user profile, health questionnaire, wearable data, medical document upload, AI chat, prevention insights, subscriptions та core product flows.
• Перевірка логіки health insights: чи відповідають вони доступним даним користувача, чи не містять небезпечних або некоректних тверджень.
• Тестування AI-generated responses на consistency, hallucinations, disclaimers, safety boundaries та medical claim risks.
• Побудова regression testing process перед релізами.
• Створення чітких bug reports із severity, priority, expected/actual result, logs, screenshots/videos та business impact.
• Співпраця з product, design, backend, mobile та AI-командою.
• Участь у прийнятті рішень щодо релізів: що можна випускати, що потрібно блокувати.
• Валідація edge cases: missing data, inconsistent data, duplicated records, wrong units, partial onboarding, failed syncs, expired subscriptions, incomplete AI context.
• Тестування Apple Health / Health Connect integrations.
• Перевірка stability, usability, performance та user trust у критичних сценаріях.
• Формування QA documentation, test cases, release checklists та acceptance criteria.
• У перспективі — побудова QA-команди навколо себе.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в QA, бажано в mobile або data-heavy products.
• Досвід тестування iOS / Android застосунків.
• Розуміння client-server architecture, API, backend logic, logs, databases на базовому рівні.
• Вміння не просто “знайти баг”, а зрозуміти його impact для користувача, бізнесу і продукту.
• Досвід написання test cases, checklists, release plans і structured bug reports.
• Розуміння regression testing, smoke testing, exploratory testing, acceptance testing.
• Здатність тестувати складні end-to-end flows, а не тільки окремі екрани.
• Уважність до деталей, особливо в health-related data.
• Product mindset: розуміння, що QA — це не bottleneck, а частина швидкого і якісного product delivery.
• Ownership mindset: не чекати ідеальних інструкцій, а самому бачити ризики, прогалини і пропонувати рішення.
• Комфорт у стартапі, де процеси ще будуються, а не просто виконуються.

Буде великим плюсом

• Досвід у healthtech, medtech, wellness, insurance, fintech або data-sensitive продуктах.
• Досвід тестування AI products, LLM-based features, chatbots або recommendation systems.
• Досвід з API testing: Postman, Swagger, logs, payload validation.
• Досвід з test automation: Appium, Detox, Playwright, Cypress або подібні інструменти.
• Досвід тестування integrations: Apple Health, Google Health Connect, wearables, payments, subscriptions.
• Розуміння privacy, GDPR, consent flows і compliance-first development.
• Досвід у ролі QA Lead / Senior QA / founding QA.
• Досвід побудови QA-процесів з нуля.
• Досвід роботи з crash analytics, monitoring, analytics events або release tracking.

Чому це цікаво

💡 Великий scope — ти будеш відповідати не за один модуль, а за якість усього health product experience.

💎 Equity — можливість отримати частку в компанії на ранній стадії.

🧠 Вплив на фундамент — ти допоможеш побудувати QA culture, release standards і quality bar з самого початку.

🚀 Lead-track — можливість вирости в QA Lead / Head of Quality / Product Quality Lead разом із компанією.

🌍 Глобальна амбіція — ми будуємо не локальний застосунок, а міжнародну health platform.

❤️ Сенс — це продукт, де якість напряму впливає на довіру людей до власного здоров’я, даних і AI-рекомендацій.

Кого ми шукаємо по духу

Нам потрібна людина, яка хоче не просто “тестувати задачі”, а:

• мислити як співбудівник продукту;
• бачити ризики до того, як вони стануть проблемами;
• розуміти, що в healthtech якість — це частина безпеки;
• любити складні data-heavy продукти;
• мати ownership за user trust;
• будувати процеси, а не тільки працювати в уже готових;
• хотіти залишити слід у фундаменті компанії.

Компанія, яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень у галузі Military-tech наразі в пошуку Інженера-конструктора з міцності, який долучиться до розробки надійних і технологічних продуктів. Ми вже створюємо якісні рішення, проте наше прагнення — постійно вдосконалювати їх.

Якщо ти готовий працювати над реальними інженерними викликами, де якість не є компромісом, а покращення — це щоденний стандарт, ми будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги:

• Освіта: Вища технічна освіта в галузі інженерії (механіка, авіаційна інженерія, матеріалознавство або суміжні спеціальності).
• Досвід: Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді інженера з міцності у сфері авіації, аерокосмічної галузі.
• Знання: Глибоке розуміння принципів механіки, теорії міцності матеріалів, досвід роботи з програмами для моделювання міцності (ANSYS).
• Впевнений користувач MATLAB, Solidworks.
• Навички: Високий рівень аналітичних навичок, уважність до деталей, здатність працювати у команді та ефективно комунікувати.
• Мови: Вільне володіння українською мовою; знання англійської на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Обов’язки:

• Аналіз міцності конструкцій: Розробка та проведення розрахунків міцності для компонентів і систем з використанням аналітичних методів та програмного забезпечення (ANSYS).
• Оптимізація конструкцій: Визначення можливостей для зменшення ваги та підвищення ефективності конструкцій, зберігаючи їхню міцність.
• Матеріалознавство: Вибір оптимальних матеріалів для різних компонентів виробу з урахуванням їхніх механічних властивостей, довговічності та вартості.
• Випробування: Розробка та проведення випробувань на міцність, аналіз результатів, підготовка звітів та документації.
• Робота з міждисциплінарними командами: Співпраця з іншими інженерами (механіками, електронщиками, авіаконструкторами) для забезпечення інтеграції та сумісності конструкційних рішень.
• Участь у процесі виробництва: Надання рекомендацій та консультацій щодо поліпшення процесів виробництва, монтажу та контролю якості.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата згідно досвіду та навичкам.
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у цікавих і важливих проектах з виробництва високотехнологічної продукції.
• Комфортні умови праці та усі необхідні технічні ресурси для виконання задач.
• Підтримка команди та керівництва на всіх етапах проекту.

Привіт, команда Consultarius на звʼязку👋
Consultarius  — міжнародна юридична компанія, яка з 2018 року профільно допомагає клієнтам вирішувати проблемні кредитні заборгованості.

Ми оскаржуємо виконавчі написи, домовляємось про реструктуризації, виграємо суди з найбільшими банками та МФО України, Чехії, Казахстану та Польщі.

Більше про нас скажуть цифри:

• 90 000+ заявок від клієнтів за минулий рік;
• 500+ нових заявок щодня — і кожна потребує твоєї консультації;
• тисячі виграних справ.
   

За кожною нашою послугою стоять надійсні партнери: ДІЯ, Вчасно, Нова Пошта, NovaPay, OTP Банк, ПУМБ, Альянс Банк та ін.

Познайомитись ближче з нами ти можеш:

сайт — consultant.kiev.ua.
 

На сьогодні наша ціль — масштабувати відділ продажів, тому шукаємо у команду + 2 sales manager-ів на UA напрямок, який буде драйвити продажі та допомагати бізнесу зростати швидше.

Що пропонуємо?

• ЗП вище ринку: робимо акцент на високому % від продажу без жодної стелі, де sales самостійно впливає на результат. Трохи про актуальні цифри: у перший місяць роботи менеджери отримують в діапазоні 1 000$ – 12000$, а середній дохід sales-команди — 2 000 – 2 500$. Найвищий результат за останній рік — 6 300$! ⚡️
• дистанційний формат роботи за графіком роботи 5/2: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;
• тільки гарячий трафік клієнтів: без пошуку клієнтів, без холодних дзвінків. Тільки ті, хто вже зацікавився послугами;
• прописану покрокову систему адаптації, яка дає можливість не «плити за течією», а чітко розуміти, що робити на кожному етапі;
• окрім основної системи заробітку, зараз будуємо додаткову систему стимулювання співробітників — із бонусами та винагородами за вау-результати;
• звичайно, можливості карʼєрного зростання до управлінських посад.

Натомість, очікуємо: 

• досвід роботи у онлайн-продажах від 1-го року ( В2С, В2В);
• буде великою перевагою, якщо ви продавали раніше послуги: маркетингові, EdTech, FinTech, консалтингові або ін.;
• впевнені навички роботи інструментами продажів: СRM-ситемою, ІР-телефонією та скриптами;
• знання основних 5 етапів продажів, технік перемовного процесу (СПІН, сендвіч, АРС, ODS або інші) — також буде великим плюсом. 

Окрім hard skills, ми дуже цінуємо soft-сторону:

• грошова мотивація та фінансова амбітність: тебе драйвить можливість заробляти більше та впливати на свій дохід через власний результат;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• системність та організованість: тобі близький порядок у роботі;
• високий емоційний інтелект — ти вмієш відчувати людей, будувати довіру та адаптувати комунікацію під співрозмовника. 

Основна твоя задача — конвертувати ліди у продаж. Якщо детальніше, то:

• первинно консультувати клієнта, виявляти його потреби, болі та мотивацію;
• зробити якісну презентацію рішення та продати. ;
• системно вести CRM-систему та звітність;
• контролювати оплати від клієнта та передавати їх на відділ сапорту. 

Відгукнулось? Надсилай резюме якомога швидше, найближчим часом ми звʼяжемось з релевантними кандидатами та запросимо на інтервʼю⚡️

Команда LeaSoft шукає Junior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Очікуваний професійний рівень Junior
Ми шукаємо початківця, який уже має теоретичну базу або мінімальний практичний досвід роботи зі Spine-анімацією та підготовкою 2D-графіки. Людина, яка розуміє логіку побудови скелетної анімації, не боїться розбиратися в технічних пайплайнах, готова активно навчатися під керівництвом ментора та поступово занурюватися в комунікацію з нашою міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• Теоретична база або мінімальний комерційний/пет-досвід на позиції Tech Artist, аніматора або суміжній ролі в геймдеві.
• Впевнене володіння Photoshop (розуміння того, як правильно нарізати та готувати асети до анімації).
• Базові навички роботи у Spine (розуміння принципів ригінгу та створення простих скелетних анімацій).
• Розуміння базових принципів оптимізації графіки (що таке атласи текстур, чому важливий розмір файлів тощо).
• Теоретичне розуміння пайплайнів розробки 2D-ігор (як арт перетворюється на готову гру).
• Величезне бажання вчитися, відкритість до конструктивного фідбеку та вміння ставити правильні запитання.
• Хороші комунікаційні навички для ефективної взаємодії всередині команди.
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 34 спеціалістів з нашої сторони:

12 Front-end розробників
7 Back-end розробники
7 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Наша команда мріє про якнайшвидшу перемогу, щоб знову збиратися разом у харківському офісі, проте наразі ми повністю відкриті до віддаленого формату співпраці з будь-якого куточка України.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 3 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Хочеш стартувати в affiliate-маркетингу? Давай з нами!
Зараз ми шукаємо Junior Gambling Account Manager.

Було б круто, якщо ти маєш:
– Мінімальний досвід роботи в партнерській програмі або медіа-баінговій команді;

– Розуміння ніші та просування igaming проектів;

– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;

– Сильні навички переговорів та переконання;

– Рівень знання англійської вище середнього;

– Гнучкість, швидка реакція на зміни, здатність знаходити нестандартні рішення;

– Навички самоменеджменту, структурований та систематичний підхід до роботи;

– Амбіції та постійне бажання розвиватись;

– Розуміння основних моделей роботи партнерської програми (СРА,RS, Hybrid) та показників ефективності (CR, CTR, ROI, ROAS, eCPC, GGR, NGR);

– Базові знання каналів генерації трафіку (реклами) та діджитал маркетингу.

Що ти будеш робити:
– Ведення рекламодавця: запит актуальних умов, домовленості під особливі запити вебмайстрів, контроль трафіку і його якості через кабінет рекламодавця;

– Ведення фінансової звітності по рекламодавцю, звірки та контроль оплат;

– Пошук та підключення нових рекламодавців;

– Будування та планування довгострокових відносин з партнерами з метою збільшення обсягів трафіку;

– Регулярний аналіз якості надходження партнерського трафіку та моніторинг його джерел; пошук шляхів оптимізації; виявлення шахрайства;

– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: 1) Тестове завдання → 2) HR Interview → 3) Final Interview with Head of Account Team
 

Ми займаємося розробкою і розвітком інтернет-магазинів на базі платформи Shopify. 

Шукаємо сильного Tech Support / Operations Specialist — універсального фахівця, який виконує завдання в різних напрямках. У ролі – не лише підтримка клієнтів, а й самостійне виконання завдань, робота з даними та контроль якості впровадження.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Обов'язки
 

1. CLIENT SUPPORT & OPERATIONS

• Обробка вхідних запитів клієнтів
• Уточнення вимог та постановка завдань
• Ведення завдань у таск-менеджері
• Призначення завдань (dev / self-execution)
• Контроль виконання та комунікація з клієнтом

Самостійне виконання завдань:

Базові завдання:

• налаштування в Shopify
• встановлення та налаштування додатків
• редагування контенту

Більш складні завдання:

• пошук та аналіз сайтів конкурентів
• імпорт / експорт даних, обробка та приведення даних до потрібного формату (Excel/CSV)
• верстка шаблонів електронних листів (HTML / CSS)

Постановка завдань розробникам:

• формування зрозумілих ТЗ
• уточнення вимог
• контроль відповідності результату

 
------------------
 

2. SHOPIFY SUPPORT (STORE SETUP & APPS)

• Налаштування Shopify-магазинів
• Встановлення та налаштування сторонніх додатків
• Налаштування платежів, доставки
• Автоматичні переклади на різні мови
• Тестування функціоналу
• Імпорт / експорт даних (CSV)
• Робота з Excel / Google Sheets (очищення, форматування, масові правки)

------------------

3. CUSTOM INTEGRATIONS SUPPORT

• Підключення та налаштування наших інтеграцій для Shopify (платіжні системи, Нова Пошта)
• Робота з доступами та налаштуваннями
• Діагностика проблем
• Постановка завдань розробникам щодо багів
• Тестування та контроль роботи

------------------

4. GROWTH SUPPORT (CRO & RETENTION)

Retention:

• верстка email-шаблонів
• налаштування базових автоматизацій
• перевірка коректності

CRO

• QA-аналіз сайтів та user flow
• Пошук та аналіз конкурентів
• Фіксація проблем та гіпотез

------------------

5. QA & CONTROL

• Перевірка завдань на відповідність ТЗ
• Фіксація багів
• Контроль виправлень

------------------

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Walnut – веб студія, що займається створенням і розвитком інтернет-магазинів на Shopify. 
 

Ми шукаємо сильного дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і робить дизайн свідомо. Робота повністю віддалена. 

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Сильне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн сторінок інтернет-магазинів в Figma
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Product Manager’а в R&D-команду.

Якщо коротко — це роль не про “таскати беклог”.
Це про те, щоб дивитися на реальні процеси великої компанії і змінювати їх через технології.

Що тут насправді відбувається:

Уяви: ти заходиш у відділення Nova Post і бачиш, як усе працює: десь люди роблять зайві рухи, десь процес займає 10 хвилин, хоча міг би 2, десь взагалі все тримається “на людях”.

І от твоя задача — сказати: “так, це можна автоматизувати” -  і довести це до реального впровадження. Не в теорії. В житті.

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

• працювати не тільки з digital, а з реальними складними процесами;
• прийматии рішення в умовах невизначеності, які не завжди спрацьовують з першого разу (і це нормально);
• бачити результат не в метриках інтерфейсу, а в тому, як швидше працює система;
• впливати на великий бізнес, а не на окрему фічу;

• робити продукт від ідеї до масштабування.

   

Твої майбутні задачі:

1. Знаходити неефективність у процесах (втрати, простої, ручна робота);
2. Формувати гіпотези: що можна змінити і як саме;
3. Шукати рішення на ринку (automation, robotics, hardware + software);
4. Працювати з вендорами і підрядниками;
5. Запускати пілоти і перевіряти, чи це реально працює;
6. Масштабувати те, що дає результат;
7. Рахувати економіку (ROI, окупність, ефективність).

І головне — доводити це все до реального результату.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти вже працював(ла) як Product / Project / Program Manager.
2. Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто координував(ла).
3. Працював(ла) з гіпотезами, MVP, пілотами.
4. Маєш досвід роботи з різними командами.
5. Взаємодіяв(ла) з підрядниками або вендорами.
6. Розумієш базову економіку рішень.

Буде великим плюсом:

1. Досвід у логістиці / операціях / retail.
2. Інтерес до automation / robotics.

3. Досвід process improvement або Lean.

    

Що тут реально крутого:

1. Ти працюватимеш з реальними процесами, а не тільки з інтерфейсами.
2. Бачитимеш прямий ефект від своїх рішень.
3. Ти будеш мати вплив на велику операційну систему.
4. Працюватимеш на перетині продукту, логістики і технологій.
5. Матимеш простір для своїх ідей, а не тільки “виконання задач”.

6. Зможеш вирости в керівника напряму.

    

Що пропонує компанія:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Надається робочий ноутбук.
9. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
10. Гібридний формат роботи.
11. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

13. Стабільність та масштаб великої національної компанії.

     

Процес:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з R&D директором.
3. Тестове завдання.

4. Фінальне рішення та оффер.

    

Якщо тобі хочеться не просто “менеджити задачі”, а реально змінювати процеси — давай знайомитись 🙂

🚀 Міжнародна маркетингова компанія у Nutra-вертикалі шукає сильного VSL Copywriter, який вміє створювати продаючі сценарії для Video Sales Letter та розуміє психологію прийняття рішень аудиторії.

Ми працюємо на ринках Tier-1 та Tier-2, масштабуємо продукти та шукаємо спеціаліста, який здатен перетворювати дослідження аудиторії, її болі, потреби та бажання у висококонверсійні VSL.

Що потрібно буде робити

• Створювати сценарії для VSL (Video Sales Letter) тривалістю від 5 до 30+ хвилин.
• Проводити глибокий аналіз цільової аудиторії, її болей, страхів, мотивації та тригерів.
• Досліджувати конкурентів, офери та успішні маркетингові воронки.
• Розробляти структури відео відповідно до принципів Direct Response Marketing.
• Писати сильні хуки, механіки, історії та заклики до дії (CTA), які утримують увагу глядача до кінця ролика.
• Тісно співпрацювати з маркетинг-командою, Media Buyers, дизайнерами та відеопродакшеном.
• Аналізувати результати запущених кампаній та покращувати сценарії на основі даних і метрик.

Що для нас важливо

• Досвід написання VSL для Nutra, E-commerce, Info Product або інших performance-ніш.
• Розуміння принципів Direct Response Copywriting.
• Вміння створювати тексти, які продають, а не просто інформують.
• Досвід роботи з англомовною аудиторією буде перевагою.
• Навички Customer Research та аналізу цільової аудиторії.
• Розуміння маркетингових метрик: CTR, CVR, CPA, EPC та їх впливу на ефективність рекламних кампаній.
• Наявність кейсів та прикладів успішних VSL-сценаріїв.

Буде перевагою

• Досвід роботи в CPA-маркетингу або арбітражі трафіку.
• Розуміння специфіки Nutra-вертикалі.
• Досвід написання Advertorial, Email Funnels та Sales Pages.
• Досвід використання AI-інструментів для досліджень та створення контенту.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результат.
• Можливість впливати на розвиток міжнародних продуктів.
• Роботу в команді сильних маркетологів та аналітиків.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Віддалений формат роботи.
• Масштабні проєкти, реальні бюджети та свободу для тестування нових гіпотез.

🔥 Якщо ти вмієш створювати VSL, які утримують увагу, викликають емоції та приводять до продажів — будемо раді познайомитися!

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Business Analyst Odoo.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід від 2 років на позиціях бізнес-аналітика Odoo або системного аналітика;
• працювали з Odoo (на рівні аналітика, консультанта чи інтегратора).

Буде чудово, якщо Ви:

• маєте досвід роботи у компаніях із виробництвом, логістикою або рітейлом;
• володієте навичками побудови та моделювання бізнес-процесів;
• володієте англійською на рівні В1 (для читання документації та базової комунікації з розробниками);
• можете надати рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• аналіз існуючих бізнес-процесів компанії та адаптація їх під функціонал Odoo;
• збір, уточнення та опис вимог користувачів до системи;
• робота з розробниками щодо доопрацювання функціоналу;
• підготовка інструкцій, навчальних матеріалів і проведення тренінгів для персоналу;
• комунікація з ключовими користувачами, супровід процесу змін;
• ведення задач у системі управління проєктами;
• побудова схем процесів (BPMN/діаграми потоків даних тощо);
• участь у плануванні релізів, тестуванні функціоналу та перевірці результатів.

Приєднуйтеся та отримуйте: 

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Ми шукаємо UAV System Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі на фултайм основі.

В ролі UAV System Engineer ви працюватимете на стику кількох інженерних напрямів і впливатимете на те, як наша техніка виконує розвідку, удари, ретрансляцію зв’язку та доставку боєприпасів — з урахуванням вимог до дальності, часу польоту та надійності.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні завдання

1. Системне проєктування БПЛА

• Визначення та формування технічних вимог до безпілотної авіаційної системи.
• Побудова архітектури апаратних і програмних рішень.
• Підбір та інтеграція ключових компонентів: авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження.
• Забезпечення сумісності всіх підсистем і проведення випробувань їхньої взаємодії.

2. Координація технічної розробки

• Розподіл завдань і контроль їх виконання в міждисциплінарних командах.
• Взаємодія з інженерами різних напрямків: електроніки, механіки, ПЗ, тестування, виробництва та експлуатації.
• Оцінка результатів роботи та підтвердження їх відповідності вимогам проєкту.

3. Супровід повного життєвого циклу

• Участь у всіх етапах розробки — від концепції до польових випробувань.
• Визначення ключових етапів (milestones) та технічних критеріїв приймання.
• Контроль дотримання стандартів якості та надійності, відповідності технічним вимогам.

4. Документування

• Підготовка та ведення технічної документації: вимоги, схеми, розрахунки, плани тестів, протоколи, інструкції.

• Перевірка та затвердження конструкторської документації.

   

Вимоги та навички

• Вища технічна освіта (системна інженерія, авіація, мехатроніка, електроніка, ІТ або суміжні напрями).
• 5-7+ років досвіду у створенні та інтеграції складних інженерних систем.
• Практичний досвід у системному проєктуванні: постановка вимог, архітектура, інтеграція «заліза» та ПЗ.
• Досвід роботи у проєктах, пов’язаних з авіацією, БПЛА чи військовою технікою, бажано на інженерних позиціях (Mechanical Design Engineer, Hardware Engineer чи аналогічних).
• Знання процесу життєвого циклу розробки від ідеї до випробувань.
• Вміння створювати якісну технічну документацію.

• Досвід командної роботи й координації між різними інженерними спеціалізаціями.

   

Додатковою перевагою буде

• Англійська на рівні B1+ (для роботи з документацією та комунікації).

• Знання міжнародних стандартів: MIL-STD, ISO, DO-178C/DO-254 чи їхніх європейських аналогів (EUROCAE, STANAG).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: Компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: Участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: Корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. 

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Ми шукаємо Software Architect C# до нашої RnD команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Формування архітектури комплексних software-hardware систем.
• Декомпозиція задач і побудова багаторівневої архітектури.
• Контроль та розвиток архітектури продуктів компанії.
• Оцінка та валідація архітектурних рішень.
• Технічна взаємодія з командою розробки.

• Робота з задачами та технічною документацією в JIRA.

   

Очікуванні навички:

• Досвід роботи на позиції Software Architect / C# Architect від 5 років.
• Практичний досвід розробки на C# / .NET 3+ роки.
• Розуміння принципів SOLID і сучасних підходів до побудови архітектури ПЗ.
• Досвід проєктування та оцінки архітектурних рішень.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння процесів Agile / Scrum.
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати в команді.

• Англійська мова — B2 або вище.

   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування програмної архітектури для систем з інтеграцією hardware-компонентів.

• Знання або досвід роботи зі стандартами STANAG.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція.

Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з 11 сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Наразі ми шукаємо близьких по духу особистостей, готових швидко та просто автоматизовувати разом з клієнтом управління його бізнесом на єдиній платформі.
 

Що ти будеш робити?

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів і брати участь у передпроєктних дослідженнях;
• Спілкуватися з клієнтами на всіх етапах впровадження Odoo;
• Збирати та документувати вимоги, готувати технічні завдання і проєктну документацію;
• Налаштовувати модулі Odoo під потреби бізнесу;
• Зіставляти бізнес-вимоги з можливостями Odoo та пропонувати ефективні варіанти реалізації;
• Проводити навчання, створювати інструкції та надавати підтримку користувачам системи.

Що ми очікуємо?

• Розуміння процесу впровадження Odoo чи інших ERP-систем (систем автоматизації бізнесу: BAS, SAP, Dynamics тощо);
• Розуміння структури бізнес-процесів виробничого/торгового/сервісного тощо підприємства;
• Вміння збирати вимоги, аналізувати їх та формулювати задачі для розробників;
• Вміння працювати з нотацією BPMN;
• Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Зростання — від трейні до мідла (і далі), як це вже зробили десятки наших колег;
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів;
• Можливість працювати віддалено або з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування.
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання.
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!)